Bordro modülü Raporlar/Bordro Raporları bölümüne Aylık Personel İcmali isimli yeni bir rapor eklendi. Rapor verilen ay aralıklarındaki tüm ayları personel bazında aynı sayfaya aşağıda belirtilen formatta döküyor.

Bordro/Servis/Sabit Tanımlar/Ücretler/Mesai tanımları kısmına Mesai tanımları 2 eklendi. Bordro personel kartına “Mesai Türü 0-Mesai Tanımı 1, 1-Mesai Tanımı 2 seçeneği eklendi. Böylece 2 farklı Genel mesai tanımı yapılarak personelin istenilen mesai türüne göre hesaplama yapılabilmesi sağlandı.

Bordro istihdam parametrelerine “Ücretli İzin Günlerini Puantaj Detayından Hesapla” parametresi eklendi. Parametre işaretlenirse e-bildirge dökümünde ay içerisinde teşvik kanun no değişiyorsa, yıllık izin günleri puantaj detayından hesaplanarak hangi kanuna ait kısımdaysa (ay içindeki tarih olarak) o kanun numarasına ait günlerin yıllık izin günleri dikkate alınarak hesaplanması sağlandı.

Bordro modülü-Servis-Sabit Tanımlar-Parametreler-İcmal Par. sekmesine “Aylık Devir Parametreleri” grubu içerisinde “Eksik Gün Nedeni Sıfırlansın mı” parametresi eklendi. Bu parametre işaretlenirse Eksik Gün Nedeni yeni aylık devir işleminde puantaj bilgilerine taşınmıyor.

Bordro Genel parametrelerine 6111 sayılı istihdam teşviki indirimi seçeneği eklendi. Bu seçenek işaretlenirse bu şirkette 6111 sayılı teşvikin genel olarak uygulanacağını belirtmiş oluyoruz. Bu teşvik ile belli şartlara uyan personelin sigorta primi işveren payının işsizlik fonundan karşılanması sağlanıyor.

Personel sicil kartına 6111 sayılı teşvik parametreleri grubu eklendi.

6111 Sayılı Teşvik Uygulanacak mı seçeneği işaretlenirse bu personele teşvik uygulanacağı belirtilir. Personelin 18 yaşından büyük olması ve diğer işveren teşviklerinin uygulanmaması gerekir.

Teşvik Kriteri Parametresinin Seçenekleri:

0-Yok : Bu seçenekte teşvik normal personel için uygulanmaz ancak işkur tarafından gönderilmiş personeller için 6 ay teşvik uygulaması olabilir.

1 – Mesleki Yeterlilik Belgesine Sahip : Bu seçenek mesleki yeterlilik belgesi almış personeller için kullanılır. 18 yaşından büyük kadınlarda ve 18- 29 yaş arası erkeklerde 48 ay, 29 yaşından büyük erkeklerde 24 ay teşvik uygulanır.

2 – İşgücü Yetiştirme Kursu Almış : Bu seçenek işkur veya mesleki teknik eğitim veren kurumlardan kurs almış personel için geçerlidir. 18 yaşından büyük kadınlarda ve 18- 29 yaş arası erkeklerde 36 ay, 29 yaşından büyük erkeklerde 24 ay teşvik uygulanır.

3 – Yukarıdaki 2 madde Dışındakiler : 1 ve 2 nolu maddeye uymayan personeller için 18 yaşından büyük kadınlarda ve 18- 29 yaş arası erkeklerde 24 ay uygulanır.

İŞKUR Tarafından Gönderilmiş : İşkur tarafından gönderilmiş personel ise yukarıdaki seçeneklerde belirtilen sürelere ek olarak 6 ay daha teşvik uygulanır.

Bordro modülü Özel Tanımlı Raporlar /Yeni Tanım / Veri sekmesindeki 361 olan satır sayısı arttırıldı.

Net Ödenen ve Agi Tutarının ayrı satır olarak muhasebeye entegre edilebilmesi amacı ile 201 nolu saha yerine kullanılmak üzere entegrasyon kodlarına 271 (Net Ödenen-AGİ Tutarı) ve 272 (Agi Tutarı) nolu sahalar eklendi.

Bordro muhasebe entegrasyonu hesapların belirlenmesi ekranındaki (Bment) F4-Sahalar/Alacaklı hesaplar bölümüne 273 Gelir Vergisi – Asgari Geçim İndirimi tutarı sahası eklendi.

Bordro modülünde, özel tanımlı rapor dökümü/özel tanımlı icmal dökümüne net mesai kazançları sahaları eklendi.

Madencilik firmalarına yönelik Personel Sicil kartına “Yeraltında çalışan işçi” seçeneği eklendi. Seçenek işaretlendiğinde gelir vergisi matrahı hesaplanırken işçi priminin ve işsizlik işçi payının sadece ödeneğe ait kısmı matrahtan düşüldü. Yeraltında çalışan personelde maaştan gelir vergisi kesilmediği için mesai tanımı mesai tipinde gelir vergisine tabii seçeneğinin kaldırılması gerekiyor.