Bordro modülünde aşağıda belirtilen değişiklikler yapıldı.

– İŞYERİ PARAMETRELERİ/GENEL PARAMETRELER’de bulunan SSK SİCİL NO (008) sahası artık kullanılmıyor, ayrıca aynı ekranda sağ tarafta bulunan ve 4 aylık SSK raporunda ve diğer bazı bildirgelerde kullanılan SSK SİCİL NO bilgileri (342-349 ve 356-362) tamamen iptal edildi. Bunların yerine PRİM BELGESİ PARAMETRELERİ ekranında bulunan bilgilerden oluşan SSK SİCİL NO’su (364) kullanılmaktadır.

– İŞYERİ PARAMETRELERİ/GENEL PARAMETRELER ekranı 2.sayfaya İşten Ayrılma Bildiriminin verileceği İŞKUR BİRİMİ eklendi, bu parametre sicil kartından çağrılan bildirim ekranıa otomatik olarak gelmektedir.

– SERVİS/KAYIT DÜZELTME/İŞSİZLİK SİGORTA DEĞERLERİ ekranına ‘EKSİK GÜN SAYISI(EGS)’, ‘EKSK GÜN NEDENİ(EGN)’ ve ‘EKSİK GÜN AÇIKLAMASI’ kolonları eklendi, bu sahalar aylık devir yaparken otomatik olarak doldurulmakta ve ilgili şahıs için İşten Ayrılma Bildirimi hazırlanırken kendiliğinden gelmektedir.

Programda kullanılan bazı kodlar ve bunların açıklamaları ayrı ayrı metin dosyalarında toplandı, kod değerleri kullanılarak çekilen açıklamalar muhtelif rapor ve bildirgeleride kullanılmakta. Örneğin daha önce sicil kartında bulunan Açıklama 4 sahasından alınan işten çıkış nedeni açıklaması, yine sicil kartında bulunan işten çıkış kodu ve ‘iscikkod.txt’ dosyası kullanılarak bulunmaktadır. Bu dosyalar aşağıdadır:

Dosya Adı Dosya İçeriği
eksgun.txt Eksik gün nedenleri
iscikkod.txt İşten çıkış nedenleri
sigkodu.txt Sigorta kolu kodu açıklamaları

Bordro modülünde Personel kartına Banka Kodu, Şube Kodu, Hesap No ve IBAN NO sahaları eklendi.

01/01/2010 tarihinden itibaren kullanılmaya başlanan IBAN NO sahası personel kartına eklendi.

5921 Sayılı Kanunun tarihinin 31 Aralık 2010’a kadar uzatılması sebebiyle Bordro modülümüzde gerekli düzenleme yapıldı.

Bordro istihdam yasası parametrelerine 6111 sayılı istihdam teşviki indirimi seçeneği eklendi. Bu seçenek evet olarak belirlenirse bu şirkette 6111 sayılı teşvikin genel olarak uygulanacağını belirtmiş oluyoruz. Bu teşvik ile belli şartlara uyan personelin sigorta primi işveren payının işsizlik fonundan karşılanması sağlanıyor.

Personel sicil kartı beşinci sayfaya 6111 sayılı teşvik parametreleri grubu eklendi.

6111 Sayılı Teşvik Uygulanacak mı seçeneği evet olarak belirlenirse bu personele teşvik uygulanacağı belirtilir. Personelin 18 yaşından büyük olması ve diğer işveren teşviklerinin uygulanmaması gerekir.

Teşvik Kriteri Parametresinin Seçenekleri:

0-Yok : Bu seçenekte teşvik normal personel için uygulanmaz ancak işkur tarafından gönderilmiş personeller için 6 ay teşvik uygulaması olabilir.

1 – Mesleki Yeterlilik Belgesine Sahip : Bu seçenek mesleki yeterlilik belgesi almış personeller için kullanılır. 18 yaşından büyük kadınlarda ve 18- 29 yaş arası erkeklerde 48 ay, 29 yaşından büyük erkeklerde 24 ay teşvik uygulanır.

2 – İşgücü Yetiştirme Kursu Almış : Bu seçenek işkur veya mesleki teknik eğitim veren kurumlardan kurs almış personel için geçerlidir. 18 yaşından büyük kadınlarda ve 18- 29 yaş arası erkeklerde 36 ay, 29 yaşından büyük erkeklerde 24 ay teşvik uygulanır.

3 – Yukarıdaki 2 madde Dışındakiler: 1 ve 2 nolu maddeye uymayan personeller için 18 yaşından büyük kadınlarda ve 18- 29 yaş arası erkeklerde 24 ay uygulanır.

İŞKUR Tarafından Gönderilmiş: İşkur tarafından gönderilmiş personel ise yukarıdaki seçeneklerde belirtilen sürelere ek olarak 6 ay daha teşvik uygulanır.

Bordro modülünde Raporlar, Bordro Raporları, İcmal Rraporu saha boylarında SSK ibaresi bulunan yerler SGK olarak değiştirildi.

Aylık Prim ve Hizmet Belgesi dökümü ve XML’i değişti. Yapılan değişiklik ile Ücret ve prim, ikramiye ödemeleri ayrı ayrı sütunlarda gösterilecek. Ayrıca ay içindeki eksik gün sayısını gösteren sütun eklendi.

Sistem modülü gelir vergi dilimleri tanımlarına “Dönemi 0-Bütün yıl 1-Yılın 1. Dönemi 2-Yılın 2.Dönemi “seçeneği eklenerek dönemlere göre oranların girilebilmesi sağlandı. Bordro Genel Parametrelerine “2010 Gelir vergisi tarifesini dönemsel kullan” seçeneği eklendi. Eğer bu seçenek işaretlenirse ilk 6 ay için 1. Dönem, 2. 6 ay için 2. Dönem değerleri dikkate alınacak.

E-bildirge ve Aylık Prim Hizmet Belgesi dökümü ekranına aydaki gün sayısı eklendi. Buraya yazılan gün sayısına göre eksik gün bulunuyor. Eğer eksik gün nedeni varsa buraya yazılan rakam üzerinden yoksa 30 gün üzerinden hesaplama yapılıyor.

Aylık prim bildirgesi ve e-bildirge raporunda eksik gün hesaplanırken eksik gün bildirimi raporunda olduğu gibi öncelikle puantaj detayının dikkate alınması sağlandı.