İNSAN KAYNAKLARI MODÜLÜNDE YAPILAN GENEL DÜZENLEMELER

• Personel/Sicil Özlük kartı ve Aday kartlarında T.C. Kimlik no ile sorgulama yapılması sağlandı.
• İzin Yönetiminde, yıllık izinleri sürelerini “İşe Giriş Tarihi” veya “İşe İlk Giriş Tarihi” sahalarına göre hesaplanabilmesi için Yıllık İzinleri Hesapla ekranına “İşe Giriş Tarih Tipi” parametresi eklendi. Ayrıca aynı ekrana İşten çıkmış olanların listelenmesi için “İşten Çıkmış Olanlar” parametresi eklendi.
• İzin Yönetiminde yer alan İzin Tanım kartlarına personel bazında, belirtilen aralıklarda en çok izin alma parametreleri eklendi.
• İşe Alım opsiyonunda adayın, Görüşme Değerlendirme ekranında adayların detaylı değerlendirilmesi için Değerlendirme Kart Tanımları, Değerlendirme Grup Kart Tanımları ve Performans Grup Kart Tanımları ekranları eklendi.
• İzin Yönetiminde Şube/Departman Bazlı İzin Süre Tanımları ekranı eklendi. Bu tanım ile yanı tarihlerde şube ve departman bazında maksimum kaç personele izin tanımlanacağı belirtilir.
• Mesai Yönetimi, “Toplu Giriş/Çıkış İşlemleri” ekranına “Mesai Tipi” parametresi eklendi. Bu parametre ile personellerin Mesai Tipine göre filtreleme yapılabilecek. Ayrıca sorgulanan personellerin tarih bazında işyeri ve Departman değişikliği yapılması sağlandı. Bu değişiklik ile personellerin gün bazında hangi işyeri ve hangi departmanda kaç saat çalıştıkları bulunabilecek.
• Mesai Yönetimi, “Zaman Çizelge Planlaması” ekranına “Mesai/Vardiya Kodu” sahası eklendi. Bu saha ile seçilen personellerin mesai/vardiya kodları toplu olarak atanabilecek.
• Mesai Yönetimi, “Toplu Giriş/Çıkış İşlemleri” ekranına “Tatil Günlerini Yaz” parametresi eklendi. Bu parametre ile Sistem Yönetimi modülünde ki Çalışma Gün Tanımları baz alınarak tatil günlerinin Bordro modülüne otomatik olarak aktarılması sağlandı.
• Mesai Yönetimi, Toplu Giriş/Çıkış İşlemleri ekranında, Mesai Şekli “2-Değişken” seçilmesi durumunda ekrana gelen Mesai/Vardiya Kod sahasında belirtilen mesai tanımına ait giriş ve çıkış saatleri otomatik olarak ekrandaki Giriş Saati ve Çıkış Saati sahalarına gelecek şekilde düzenlendi.
• İşe Alımda yer alan Değerlendirme Grup Kart Tanımları ve Performans Grup Kart Tanımları ile Performans Yön. opsiyonundaki Davranış/Sorumluluk Grup Kart Tanımları ve Performans Grup Kart Tanımları ekranlarındaki gridler de toplu seçim yapılabilmesi sağlandı.
• İşe Alım raporlarına İş Gücü Devir Oran Raporu eklendi. Bu rapor Bordro modülü ile entegre çalışmaktadır.
• Eğitim Yönetiminde, aday veya personellerin eğitime katılım sürelerinin belirtilmesi sağlandı.
• Eğitim Yönetimi, Eğitim Değerlendirme ekranında her personel veya aday için eğitime ne kadar süre ile katılım yaptıklarına dair veri girilebilmesi için yeni kolon(KATILIM SÜRESİ) eklendi. Bu ekrandan yapılan işlemler aday ve personel sicil/özlük kartındaki Kurs/Seminerler bölümüne otomatik olarak yazılmaktadır. Aynı zamanda eğitim yön. raporlarına “EĞİTİM SÜRESİ” ve “KATILIM SÜRESİ” isimli başlıklar eklendi.
• Performans Yönetiminde yer alan Kota Bazlı Performans Değerlendirme/ Kota Kart ekranına Hedef Rakam Birimi sahası eklendi.
• Zimmet Yön. opsiyonunda yer alan Zimmet Atama/İade İşlemleri ekranına, zimmet atama işleminde kullanılması için Teslim Edilen Miktar, İade işleminde kullanılması için ise İade Edilen Miktar ve İade Tarihi sahaları eklendi.

İNSAN KAYNAKLARI İŞTEN AYRILANLAR LİSTEDE GELSİN PARAMETRESİ

İnsan Kaynakları kullanıcı parametrelerine İşten Ayrılanlar Listede Gelsin parametresi eklendi. Eski kart arama ekranına “Çalışan Personeller, Çalışmayan Personeller” seçenekleri eklendi.

İNSAN KAYNAKLARI FAZLA MESAİ YAPACAKLAR KONTROL GİRİŞİ VE DÜZELTME SİLME SEÇENEKLERİ

İnsan Kaynakları/Mesai Yönetimi/Toplu Giriş Çıkış işlemleri kısmına Fazla Mesai Yapacaklar Kontrol Girişi ve Düzeltme Silme seçenekleri eklendi. Mesai yapacak personelin bu bölümde listeye girilmesi ve toplu giriş çıkış ekranında girilen personelin İnsan kaynakları genel parametrelerindeki “Günlük Fazla Mesai Kontrolü Yap” parametresine bağlı olarak kontrol edilmesi ve listede olmayan personelin fazla mesai yapması durumunda uyarı alınması sağlandı.

İNSAN KAYNAKLARI MESAİ RAPORUNDA YENİ SAHALAR

Genel Bazlı Mesai Raporuna Mesai Vardiya Kodu, Sadece Eksik Çalışanları Göster, Sadece Hiç Çalışmayanları(Günlük) Göster, Sadece Fazla Mesai Çalışanları Göster seçenekleri eklenerek istenilen parametreye göre rapor alınabilmesi sağlandı. Ayrıca Rapora Fazla Mesai Çalışma Süresi sahası eklenerek fazla mesai saat bilgilerinin dökülmesi sağlandı.

İNSAN KAYNAKLARI YENİ PARAMETRELER

İnsan Kaynakları genel parametrelerine “Yıllık Fazla Mesai Saati Kontrolü Yap” ve “Yıllık Fazla Mesai Saati Limiti” parametreleri eklendi. Bu parametre işaretlenir ve saat belirtilirse Toplu giriş İşlemi sırasında  limitin aşılması durumunda uyarı verilip kayıt yapılmaması sağlandı.